Au deuxième trimestre (T2) 2025, le marché du travail guinéen a été marqué par une hausse de 7,9 % du nombre de demandeurs d’emploi, parallèlement à un ralentissement de 6,6 % des créations d’entreprises.
Hausse des demandes d’emploi
Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits auprès de l’AGUIPE ainsi que dans les agences privées de placement et d’intérim a progressé de 7,9 % au T2 2025, après une forte augmentation de 33,5 % au trimestre précédent. Les profils les plus concernés par les demandes d’emploi sont ceux relevant des sciences naturelles, mathématiques et statistiques, de l’ingénierie, des industries de transformation et de la construction, ainsi que du commerce, de l’administration et du droit.
Sur la période sous revue, les inscriptions des femmes ont fortement augmenté (+132 %) au T2 2025, tandis que celles des hommes ont reculé de 23,9 %, après une hausse de 51,6 % au trimestre précédent.
Créations d’entreprises en baisse
Dans le même temps, le nombre d’entreprises créées s’est établi à 4 708 unités, enregistrant une baisse de 6,6 % après une progression de 19,8 % au T1 2025. Cette contraction concerne l’ensemble des branches d’activité, à l’exception du commerce, qui affiche une légère hausse (+0,8 % après +4,1 %). Les plus fortes contributions négatives proviennent des institutions financières ainsi que des secteurs de l’éducation et de la santé (-0,2 % chacun).
En glissement annuel, les créations d’entreprises demeurent toutefois en hausse de 16,5 % par rapport au deuxième trimestre 2024, avec une baisse marquée chez les femmes (-43,9 %) et une forte progression chez les hommes (+150,3 %).
Augmentation de plus de 143 % des offres d’emploi
Les offres d’emploi transmises par les entreprises privées à l’AGUIPE et aux agences de placement se sont établies à 6 575 postes, soit une hausse de 143 %, après une chute de 87 % au trimestre précédent.
En matière de recrutement public, 5 573 embauches ont été réalisées dans l’Administration centrale (dont aucune dans les projets et programmes publics de l’État), 255 recrutements dans les Établissements publics administratifs (EPA), les sociétés publiques et mixtes, ainsi que 724 recrutements au niveau de l’Administration locale.
