Dans un communiqué de presse Ecobank Guinée, annonce la mise à jour de sa politique de Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la mise en place d’une gouvernance destinée à coordonner et mesurer l’impact de ses actions.
La stratégie RSE d’Ecobank pour les quatre prochaines années va s’articuler autour de 4 piliers. Le 1er pilier porte sur « la gouvernance, la conformité et la gestion des risques », il visera à consolider les pratiques de gouvernance tout en privilégiant l’éthique des affaires, la transparence, le respect des exigences réglementaires et l’anticipation des risques. Le 2e pilier « la finance durable et l’expérience client », permettra de concevoir des solutions financières innovantes et accessibles à tous.
Le 3e concerne « le capital humain et l’engagement sociétale », il sera centré sur la promotion du bien-être, le développement et l’engagement des collaborateurs, avec pour finalité le renforcement de l’impact social de la banque auprès des communautés.
Le dernier pilier repose sur « l’environnement et le climat », vise limiter les effets des activités de la banque sur l’environnement et soutenir les initiatives de protection de l’environnement et les actions d’adaptation aux changements climatiques.
Par ailleurs, dans le cadre de cette initiative « la banque lance un programme de santé intégrée en partenariat avec FITIMA Guinée », indique le communiqué. Celui-ci prévoit la prise en charge socio-éducative, médicale et paramédicale de 30 enfants en situation d’handicap, ainsi que la formation d’une quinzaine d’Auxiliaires de vie en santé (AVS). De plus « à travers ce programme, Ecobank Guinée entend favoriser l’accès aux soins, l’inclusion sociale et l’autonomisation des personnes vulnérables, tout en contribuant à l’employabilité des jeunes ».
